企業が成長し続けるためには、企業の事業内容や成長段階に応じた、適切な資金調達が不可欠です。一方で、資金調達の手法にはさまざまな種類があり、いざ資金調達を検討しようとなると、どの手法で資金調達をすればいいのか迷うことがあるかもしれません。本記事では、中小企業における主な資金調達の種類とその特徴について詳しく解説します。

創業時には資金調達が不可欠であり、銀行との関係構築は極めて重要です。銀行は単なる借入先ではなく、ビジネスのパートナーとしても重要な存在です。しかし、多くの起業家にとって、銀行との付き合い方は不安や疑問が伴うものです。本記事では、創業時に知っておきたい銀行との上手な付き合い方について詳しく解説します。

企業が成長や運転資金のために銀行融資を利用することは一般的です。しかし、経営環境の変化や予期せぬ出来事によって、返済が困難になることもあります。銀行融資の返済を延滞すると、企業にはどのような影響があるのでしょうか。本記事では、銀行融資の延滞が企業に及ぼす影響とその対策について詳しく解説します。

中小企業やスタートアップが成長するためには、事業拡大や新しい設備の導入などのために資金調達が不可欠です。しかし、資金調達には常に費用が伴います。これらの費用は主に金利（利子）と手数料という形で発生します。金利や手数料の正しい理解は、資金調達の成功と企業の健全な財務運営に不可欠です。本記事では、資金調達の際に押さえておくべき金利と手数料の基本的な考え方について解説します。

事業承継は、企業にとって大きな転換期となります。後継者が新たに経営を引き継ぐと、多くの責任や課題が生じますが、その中でも特に重要な要素の一つが銀行への借入金の返済です。この記事では、事業承継が行われた際に、銀行への返済がどのように取り扱われるかについて解説します。

役員報酬の決定は、中小企業にとって経営戦略の一環であり、財務状況や事業計画に深く関わります。また、役員報酬の金額は、金融機関が融資審査を行う際の重要な要素の一つです。本記事では、適切な役員報酬の設定方法と、その金額が金融機関の審査に与える影響について解説します。

事業を始める際、十分な資金を確保することで、経営の安定性を高め、事業をスムーズにスタートさせることができます。本記事では、創業時に準備すべき資金の種類や具体例、資金調達の方法について解説します。

中小企業の経営者の中には、「一時的に資金が不足しているから、従業員の給与や賞与の支払のために銀行融資を利用したい」と考える方もいるでしょう。 結論から言えば、「給与や賞与に充当する目的で融資を受けてはいけない」という決まりはありません。ただし、頻繁に人件費を借入に頼る状況は、企業の財務体質に対し金融機関からネガティブな評価を受ける可能性もあり、長期的な視点で見るとリスクが伴います。 本記事では、給与・賞与を銀行からの借入で支払う場合のメリット・デメリット、金融機関が重視するポイント、代替策などについて詳しく解説します。

中小企業において、「現金や売上をざっくりとしか管理していない」「経費の詳細を把握できていない」といった、いわゆる“どんぶり勘定”で経営が行われているケースは少なくありません。どんぶり勘定の状態が続くと、利益を出しているはずなのに資金繰りが厳しくなったり、経営判断に必要な情報をタイムリーに得られなかったりという問題が起きやすくなります。
一方で、会計ソフトを導入するなどして適切な財務管理を行えば、経営状況を正確かつ迅速に把握でき、利益改善や業務効率化にもつなげることが可能です。本記事では、どんぶり勘定からの脱却がなぜ重要なのか、そして会計ソフト導入によるメリットと導入の進め方について詳しく解説します。

中小企業の経営者や経理担当者にとって、毎月の資金繰りは頭の痛い課題です。売上や利益が思った以上に出ているはずなのに、なぜか銀行口座の残高は厳しいまま…ということはありませんか？そんなときに役立つのが「資金繰り表」です。今回は、資金繰り表を作るメリットや作成方法のポイントを分かりやすく解説します。